Etätyö - työnteon tulevaisuus
Etätyö lisääntyi koronakriisin seurauksena räjähdysmäisesti kevään 2020 aikana. Uudet työnteon tavat, digitaalisen työympäristön sovellukset ja välineet ja työyhteisöjen hajautuminen vaativat uudenlaista johtamista organisaatioiden, esimiestyön ja yksilöiden tasolla. Koronakriisi tulee vaikuttamaan työelämään pysyvästi ja globaalilla tasolla, muun muassa etätyön merkittävänä lisääntymisenä.
Digitaaliset työtilat ja -välineet ovat korvanneet poikkeusaikana liikematkustamisen. Esimerkiksi kansainvälisiä liikeneuvotteluita, koulutuksia ja globaalien tiimien yhteistyötä on toteutettu uudenlaisin tavoin. Tämän trendin voidaan olettaa jatkuvan myös tulevaisuudessa ja siksi tarvitaankin uusia digitaaliseen työympäristöön liittyviä ratkaisuja.
Yritysten kilpailukyvyn turvaamiseksi kansainvälisessä työympäristössä etätyön ja hajallaan toimivan organisaation johtamisesta ja siihen liittyvistä digitaalisista ratkaisuista tarvitaan uutta evidenssiperustaista tietoa ja siihen pohjautuvia ratkaisumalleja. Ratkaisumallit ovat sekä optimaalisia toimintatapoja että niitä tukevia digitaalisen työympäristön innovatiivisia käyttötapoja tai tuotteita.
Tavoite
Kansainvälisen liiketoiminnan syntymisen kehittäminen
Tiedon tuottaminen rakentamalla eri toimijatahoja yhteen tuova verkosto
Yhteistoiminnallinen tuotekehityksen mahdollistava työskentely
Tutkimusaineistot
Opettaja- ja yritysaineisto
Kokemuksia etätyötä järjestäviltä tahoilta
Kokemuksia digitaalisten työympäristöjen palveluntuottajilta
Viestintä
Tutkimustulosten julkaisu hankkeen aikana Etätyökompassin tiedeblogissa
Tutustu tiimiin ja ota yhteyttä! Tiimin jäsenet: Liisa Mäkelä, Hilpi Kangas, Jussi Tanskanen, Samu Kemppinen, Heini Pensar, Ida-Maria Palmu, Toni Lehtimäki & Johanna Jansson.
Mukana laadullisten tutkimushaastatteluiden toteuttamisessa pro gradu -tutkielmiaan varten olivat myös Tiia Nikander ja Johannes Karhu.
Mediajulkaisut
- Yle | Kulttuurirahasto tukee keskipohjalaista tiedettä ja taidetta – yhdeksän apurahaa alueelle (Johanna Jansson)
- Iltalehti | Onko sinulla huono pomo? Syy voikin olla sinussa (Haastateltava: Hilpi Kangas)
- Vox cordis (Vaasan yliopisto) | Koronavuosi jylläsi yliopiston uuteen uskoon (Haastateltavat: Liisa Mäkelä & Heini Pensar) – Lue myös koko Vox cordis -lehti (2/2020)!
- Ilkka-Pohjalainen | Väitöstutkimus: Nämä kolme asiaa aiheuttavat riitoja pomojen ja alaisten välille – Etätyö voi myös lähentää esimiesten ja alaisten välisiä suhteita [tilaajille] (Haastateltava: Hilpi Kangas)
- Etelä-Suomen Sanomat | Etätyön eduista ja haitoista opittu paljon tänä vuonna (Lähde: Liisa Mäkelä)
- Kuntatyönantajat | Annatko uudelle esimiehelle mahdollisuuden? (Haastateltava: Hilpi Kangas)
- Kauppalehti | Uusi esimies voi olla ”tuomittu” jo ennen kuin aloittaa työnsä – Muutamalla neuvolla saatat selvitä ensimmäisestä vuodesta (Haastateltava: Hilpi Kangas)
- Talouselämä | Esimiehen kohtalo voi olla sinetöity jo ennen kuin hän aloittaa työnsä – Näillä neuvoilla saatat selvitä ensimmäisestä vuodesta (Haastateltava: Hilpi Kangas)
- Sveriges Radio Finska | Tutkimus: Etätyö vaatii hyvän tuolin ja omaa rauhaa [radiohaastattelu] (Haastateltava: Liisa Mäkelä)
- Sveriges Radio | Erkin ja Christerin seurassa [radiohaastattelu, alkaen kohdasta 39:30] (Haastateltava: Liisa Mäkelä)
- Yle Uutiset | Monessa kotikonttorissa ergonomia tökkii ja askeleet jäävät vähiin – ”Etätyö nosti pintaan vaivoja, joista päästiin jo 2000-luvulla” (Haastateltava: Johanna Jansson)
- Ylen aamu | Henkinen hyvinvointi ja ergonomia ovat tärkeitä etätyössä (Haastateltava: Johanna Jansson)
- HR viesti | Etätyöhyvinvointia rakentamassa (Haastateltava: Liisa Mäkelä)
- Vasabladet | Pandemin förändrade arbetslivet för alltid: ”Distansjobbet stannar kvar” (Haastateltava: Liisa Mäkelä)